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万科地产绩效考核体系，含绩效考核表、管理制度等

提到“绩效考核”这四个字，估计要有很多HR头要疼了，绩效考核到底要怎么才能做好呢？

绩效考核是支撑一个企业的重要支柱，考核的主要目的就是：通过考核进行薪酬的合理分配，以调动大家的积极性。

可HR偏偏最难的就是做好绩效考核，不论是传统公司还是互联网公司，不同部门不同岗位的绩效考核最后变成了走形式的打分，扣钱游戏！引得员工槽声一片！

今日分享【万科绩效考核体系参考学习】，总计41页，非常详细，值得学习！

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