29页华为公司战略薪酬管理PPT（案例分析），高管经理必须要懂得｜纯干货
国内科技行业翘楚华为一直以 “高压力”“高薪酬”“高效率”著称，华为以贡献定报酬，以责任定待遇！ 华为的薪酬管理思想可以简单概括为两句话：“以贡献为准则，以奋斗者为重”。
那么，华为公司的战略薪酬管理策略又是怎么样的呢？
本次为大家整理的资料是【华为战略薪酬管理及案例分析】，总计29页PPT，完整版收录在【企业管理手册】专栏中。
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