公司薪酬福利管理制度

企业为了实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的，执行公平公正合理科学的薪酬福利管理体系，端正员工工作态度，激发员工工作热情，
留住企业优秀的骨干人员和提升员工对企业的忠诚度，吸引外部的优秀人才，所以需要制定一套薪酬福利管理制度。
本期我们花了一天时间给大家整理了这套《公司薪酬福利管理制度》

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