你们公司的员工手册该更新啦,这份宝典值得你收藏!

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金三银四刚刚过去,作为一线的hr你招来的新员工都安顿好了吗?是不是很多新人刚来没几天就走了呢?为什么辛辛苦苦招聘来的人留不下来?相信大部分的HR都很苦恼!

这其中的原因有很多,有的是因为大环境,我们无能为力,但眼下有点事必须要做的!就是赶紧更新自己企业的《员工手册》!

一份科学合理规范的《员工手册》,不仅可以让新员工感受到公司的文化和价值观,甚至憧憬公司未来发展前景,

一份好的员工手册可以帮助企业规范员工的工作行为,甚至还能帮企业规避用工过程中潜在的风险。

所谓《员工手册》简单来说,就是企业用来规范员工关系的规章制度,是用人单位进行人事管理的依据,是企业内部的人事制度管理规范,
员工手册,是企业内部管理和员工行为规范化的书面说明,对员工具有普遍约束力。

员工手册承载了传播企业形象、和企业文化的作用;员工手册是企业进行管理的一种工具,是员工行为的参照标准。

做出一份好的员工手册,更是HR向老板展示自己工作能力,获取升职加薪的宝贵机会,
当然也是HR日后如果跳槽时,可以拿来向新公司展示业务水平的一个证明。

现在越来越多中小企业的一线HR工作者,开始借鉴参考大企业的员工手册,再结合自己公司的实际情况,起草符合自己公司规范员工行为的《员工手册》,这种做法是非常明智的!

那么到底如何制定一份科学规范的员工手册呢?
本期资料我们也给大家提供了全套《员工手册工具包》

图片[1]-你们公司的员工手册该更新啦,这份宝典值得你收藏!-91智库网
员工手册编写方法
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风险防范
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40套常用表格
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员工手册ppt参考范本
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国企、私企、外企等不同企业类型的员工手册参考
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