在很多企业的管理中，存在一个错误观点，就是普遍认为培训就是人力资源部门或培训部门的工作，对新员工只安排了入职培训。 但是实际上，入职培训能教会新员工的很少，最多只是宣讲企业的文化，...

《华为PBC绩效赋能手册》38页PPT，详细分析了华为PBC实操方法，内容全面实用。以下是部分内容截图： 

2021新版人力资源部工作流程图，资深HRD吐血整理！ 人力资源管理的3大核心：组织、人才、流程 搞定其中任意一个，都可以说是HR高手！ 但对于流程管理，大多数HR重视程度并不高。 而流程一旦不合...

      这才叫绩效考核，你那只是扣工资（附5大实用表格） 现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足，企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。 在人力资源管理的各大模...

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