HRBP（Human Resources Business Partner）是人力资源企业级商业伙伴。现在许多公司都注重HRBP的角色，将其看作人力资源管理中的核心岗位。以下是HRBP的深入分析：HRBP的作用HRBP作为人力资源管...

本次为大家整理的是《OKR学习PPT工具包》本套资料包合计12份PPT，18份工具表格，覆盖OKR介绍、实施流程、制度方案、考核模板等内容。以下仅展示部分内容： 12份OKR工作法PPT 12份带内容的OKR...

《华为PBC绩效赋能手册》38页PPT，详细分析了华为PBC实操方法，内容全面实用。以下是部分内容截图： 

华为是中国最早将人才视为战略性资源的企业之一，其员工素质一直备受关注。作为业界标杆，华为的员工培训是其成功的重要保障。系统性培训华为的员工培训始于入职培训，其入职培训的系统性是华为...

人力资源六定是指企业在人力资源管理方面需要落实的六项重要工作。这六项工作分别是：招聘定岗根据企业的组织架构和业务需求，确定各个岗位的职责和要求，并通过招聘流程找到合适的人员来填补这...

企业配置工作，少不了一套完善的《培训管理手册》，手册48页，1.4万余字，内容全面，详实，附有24个配套表格，一份干货胜过几十份无用的资料，提供Word版，可以修改版下载。 

在集团公司中，培训是非常重要的环节。培训可以帮助员工提升技能，增强工作能力，提高工作效率。集团公司的培训是非常全面和系统的。公司会根据不同部门和岗位的需要，制定相应的培训计划，帮助...

《短视频（抖音、快手等）/直播电商 岗位职责及绩效考核 管理办法》共44页，详细内容见下方截图。以下是部分内容截图，文末附获取方式。         

美团人才管理是指在美团公司内部进行的人才招募、发展、管理以及流动的全过程。美团公司十分重视人才的培养和发展，秉承“以人为本”的理念，通过不断优化人才管理制度和流程，为公司的可持续发...

碧桂园集团是中国领先的房地产开发商之一，其人力资源管理实践也备受关注。以下是碧桂园集团在人力资源管理方面的一些实践：1、建立人才引进渠道碧桂园集团建立了多种人才引进渠道，包括招聘网...