企业为了实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的，执行公平公正合理科学的薪酬福利管理体系，端正员工工作态度，激发员工工作热情，留住企业优秀的骨干人员和提升员工对企业的忠诚度，吸引...