企业就像一片森林，员工就像森林中的小鸟，两者是互利共生的关系。企业如果不实施绩效管理，那么就分不出好鸟坏鸟，最后森林也会毁掉。由此可见，绩效考核对于企业非常重要！

 一个好的销售经理，能带领出一群厉害的销售员，一家企业只要有了一个强大的销售团队，也就有了一颗强大的定心丸。但是，能力再好的销售，也需要薪酬的激励！本次分享的是「销售人员薪酬激励方...

中高层管理人员分红权激励制度实施细则（超实用）华为人的长期艰苦奋斗创造了华为奇迹。然而，支撑华为人长期艰苦奋斗以实现梦想的机制是什么？很多人认为是任正非分钱分得好。华为的股权激励制...

 九型人格是一套最为实用且精确的方法，全球500强企业的管理阶层都在使用它！通过观察性格类型，可以在最短时间内看到自己的思维和情绪模式以及行为模式的规律，帮助企业管理者识别人才，用好...

  财务内部财务管理缺乏，会导致财务管理混乱，财务报表信息失真等现象。一套完善的财务管理流程就很重要！今天分享的资料是《财务管理流程》，包含财务流程各个方面的制度，内容非常详细，特...

 对于文员来说，处理事务是办公室工作的一项重要内容。随着社会发展，办公室需要处理的事务工作涉及的范围越来越广，复杂性也越来越强。面对繁杂的工作，如何处理才能做到得体、得当、得心？本...

报表一般指的是员工向上级领导报告工作用的表格。 通过表格、图表等形式来动态直观化地向领导展示工作数据，“报表 = 多样的格式 + 动态的数据”。 做过HR工作的小伙伴肯定都知道报表的重要性，...

为了让新招聘员工更快速的了解公司，了解接下来的工作，入职后的第一个培训-新员工培训一直是最主要的方法。本期我们给大家准备了非常详细的一套新人入职培训资料，其中还包括华为入职培训PPT及...

 

文/微网商学企业人才梯队建设到底有多重要？人才梯队的培养，直接关系到一个团队的建设，直接影响了企业是否能稳定发展。当前企业之间的竞争，归根到底就是人才的竞争，培养高素质的人才队伍，...