在很多企业的管理中，存在一个错误观点，就是普遍认为培训就是人力资源部门或培训部门的工作，对新员工只安排了入职培训。 但是实际上，入职培训能教会新员工的很少，最多只是宣讲企业的文化，...

HRBP（Human Resources Business Partner）是人力资源企业级商业伙伴。现在许多公司都注重HRBP的角色，将其看作人力资源管理中的核心岗位。以下是HRBP的深入分析：HRBP的作用HRBP作为人力资源管...

华为是中国最早将人才视为战略性资源的企业之一，其员工素质一直备受关注。作为业界标杆，华为的员工培训是其成功的重要保障。 系统性培训华为的员工培训始于入职培训，其入职培训的系统性是华...

本次分享的是「最强招聘十大常用表格精编宝典」资源包 资料包含人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职全部所需表格，支持编辑修改，也可拿来即用！ 人员计划、补充申请表...

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