《华为PBC绩效赋能手册》38页PPT，详细分析了华为PBC实操方法，内容全面实用。以下是部分内容截图： 

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在很多企业的管理中，存在一个错误观点，就是普遍认为培训就是人力资源部门或培训部门的工作，对新员工只安排了入职培训。 但是实际上，入职培训能教会新员工的很少，最多只是宣讲企业的文化，...

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