在很多企业的管理中，存在一个错误观点，就是普遍认为培训就是人力资源部门或培训部门的工作，对新员工只安排了入职培训。 但是实际上，入职培训能教会新员工的很少，最多只是宣讲企业的文化，...

人力资源六定是指企业在人力资源管理方面需要落实的六项重要工作。这六项工作分别是：招聘定岗根据企业的组织架构和业务需求，确定各个岗位的职责和要求，并通过招聘流程找到合适的人员来填补这...

本次分享的是「最强招聘十大常用表格精编宝典」资源包 资料包含人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职全部所需表格，支持编辑修改，也可拿来即用！ 人员计划、补充申请表...

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