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10个月前
公司新版绩效考核管理办法（2022版），附多套考核表单，直接套用
2022年最新绩效考核方案，让员工主动自发拼命干活的秘诀，最后给大家提供了电子模板。在现代化企业管理中，对于员工的考核应该是多个环节全方位的，科学合理的绩效考核方案，应该要求员工不仅需...
1年前
【薪酬等级】超实用！2022年公司薪资等级设计方案（薪酬制度+表格）
薪酬等级是薪酬结构的基础， 一家公司的职级需要设置多少薪级？ 薪级差多少最合适？等等这些问题，都是需要经过科学系统的设计。 如何量化职位的价值？ 最关键的是薪酬等级制度！ 但是，在实际...
1年前