全套员工积分制管理.xls（制度+方案+表格）公司员工积分制管理方案，太太太值得收藏了！积分制管理，指的是对员工综合表现、核心价值、团队贡献，用积分进行量化管理，全部员工可以以积分的多少...

如何才能让团队更有工作动力？怎样激励才能让他们持续拥有斗志？员工激励有哪些常见的误区和陷阱？你所在的企业有哪些行之有效的激励方法？ 本期我们给大家整理了全套员工激励工具包，销售团队...

HR的崩溃，往往从员工离职开始！离职管控与员工福利关怀资料包送给你 你是否遇到因员工频繁离职，导致各岗位工作受影响，公司人力成本浪费，目前很多公司都遇到过这些情况，往往一个员工的离职...

**招聘是技巧性工作，话术更是其中的核心，**而HR在面对不同的候选人时，面试的话术也是不同的。无论是招聘邀约还是现场面试，一套得体的话术能够起到事半功倍的效果，轻松搞定人才招聘！每个擅...

企业员工晋升体系是一个企业留住人才的一个有效手段。而员工的晋升管理是HR工作的主要内容之一。为了使晋升更合理、更科学，HR在具体的实施过程中必须确定明确的参考标准。什么样的人适合晋升，...

职场工作压力大总有员工一言不合就提离职要预防这种情况的发生进行员工情绪管理的培训很重要**【员工情绪管理PPT】**资料包帮助你更好地进行员工培训留下核心人才情绪管理培训PPT  

新员工入职一般都有一个“试用期”虽然叫试用期却不是企业想怎样就怎样的试用期也是劳动风险的高峰期如何做好员工试用期管理入职培训是新员工了解公司的第一步，也是劳动风险防范的第一步。这里...

为了进一步塑造良好企业形象，夯实企业文化基础，打造高素质、行为得体、规范的员工队伍，树立良好的舜宇形象，为舜宇人营造更好的工作环境和氛围，集团企业文化小组特组织开展专题研究讨论，制...

在现代企业管理中，一个非常基础的工作是建立职等体系，这是建立企业薪酬体系的基础。简单地说，需要有一个最基本的职位等级表、每个职级薪酬的范围、每个岗位可对应的职级。职等体系的建立是确...