新员工入职
一般都有一个“试用期”
虽然叫试用期
却不是企业想怎样就怎样的
试用期也是劳动风险的高峰期
如何做好员工试用期管理
入职培训是新员工了解公司的第一步,也是劳动风险防范的第一步。这里将入职培训的制度、流程、课件、表格都汇总了。
全套资料共6大板块:入职培训、合同协议、法律法规、合理调岗、离职管理、转正管理。有方法有表格,十分全面。
⏬制度与流程
⏬培训课件
⏬工具表格
合同协议:保障双方权益
劳动合同、保密协议、解除通知书等协议模板,参考借鉴。
法律法规:降低用工风险
试用期相关法律法规汇总。
合理调岗:降低用工风险
离职管理:和平分手必备
离职管理制度、表格、面谈等工具汇总。
转正流程:试用期大功告成
由于编幅限制,就不一一展示了
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