员工试用期管理方案资料

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新员工入职

一般都有一个“试用期”

虽然叫试用期

却不是企业想怎样就怎样的

试用期也是劳动风险的高峰期

如何做好员工试用期管理

入职培训是新员工了解公司的第一步,也是劳动风险防范的第一步。这里将入职培训的制度、流程、课件、表格都汇总了。

全套资料共6大板块:入职培训、合同协议、法律法规、合理调岗、离职管理、转正管理。有方法有表格,十分全面。

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⏬制度与流程

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⏬培训课件

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⏬工具表格

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合同协议:保障双方权益

劳动合同、保密协议、解除通知书等协议模板,参考借鉴。

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法律法规:降低用工风险

试用期相关法律法规汇总。

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合理调岗:降低用工风险

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离职管理:和平分手必备

离职管理制度、表格、面谈等工具汇总。

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转正流程:试用期大功告成

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由于编幅限制,就不一一展示了

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