企业为加强团队管理,明确奖惩的依据、程序和内容,使奖惩公开、公平、公正,维护正常的工作秩序,都会制定相关的奖惩制度。
员工奖惩制度,能更好规范员工的行为,鞭策鼓励员工。
那么如何才能制定有效的奖惩制度,做到是非分明,赏罚得当呢?
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