47页「中国建设银行培训效果评估方案」分享 做任何事情有效果更重要，如果只认为做法有道理或者正确，而不顾及有没有良好效果，是在自欺欺人。 同理，企业对员工培训也要有效果。或者说，员工培训更要讲效果！ 提高员工培训效果的方法很多，简单概括有：明确战略、摸清现状、找对问题、选择方法、请对讲师。 本次为大家整理的资料是【中国建设银行培训效果评估方案】，总计47页，内容详细，值得学习，完整版收录在【人力资源工作手册】专栏中。
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