特别完整的一套企业培训管理制度(含全套表格,改个名字就可以直接用) 在很多培训项目中,HR辛辛苦苦大半年做课程,上平台,结果不被员工所接受。这种现象屡见不鲜。 为什么要参与公司的培训?为什么要花时间学习? 从员工角度来讲,更希望培训是有相关性的,关于其工作,关于其发展。 从组织角度来讲,通过培训提高员工整体的能力与技能,创造一个学习创新的文化,实现更好的绩效与更高的效率。 本次为大家整理的是【企业培训管理制度】,总计24页,内容包括培训制度,培训统计表、培训评估表、培训流程图等,完整版收录在【人力资源工作手册】专栏中。
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