资源树：华为全套企业管理资料 [ 380.91MB ] ┃    ┣━━  IBM—华为业务人力资源项目华为内部员工股权分配政策.doc [ 55.50kB ] ┃    ┣...

在很多企业的管理中，存在一个错误观点，就是普遍认为培训就是人力资源部门或培训部门的工作，对新员工只安排了入职培训。 但是实际上，入职培训能教会新员工的很少，最多只是宣讲企业的文化，...

绩效分析是为了确定期望绩效与当前绩效之间的差距，而矩阵图可以更清晰多维度的找到问题该如何解决的方法。 如何才能做好绩效分析矩阵？ 本次为大家整理的是【绩效分析矩阵图.xls】资料合集，有...

人力资源六定是指企业在人力资源管理方面需要落实的六项重要工作。这六项工作分别是：招聘定岗根据企业的组织架构和业务需求，确定各个岗位的职责和要求，并通过招聘流程找到合适的人员来填补这...

如何提升员工岗位胜任力？ 如何充分激发员工的工作能力？ 如何提升企业的核心竞争力？ 这些都是每个精英HR必须掌握的本事。 本期给大家分享的是29份岗位胜任力资料文档 文章底部附资料下载方式 ...