干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用

91智库网91zk.wang写给网站用户:点击查看详情

 

干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用

胜任力模型是时下人力资源管理领域最炙手可热的模型,很多企业都已经建立或准备建立本组织的胜任力模型。

胜任力是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。

它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。

人力资源总监是公司人力管理的专业总负责人,他的能力素质水平对企业人员的效能发挥有着重要影响。

因此一个知识水平高、综合素质能力强、职业素养专业的人力总监是每个企业热切期望的。

今日分享【人力资源总监胜任力模型】,完整版收录在下面的人力资源工作手册专栏里,订阅专栏即可获取图中所有资料!
图片[1]-干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用-91智库网
图片[2]-干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用-91智库网
图片[3]-干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用-91智库网
图片[4]-干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用-91智库网
图片[5]-干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用-91智库网
图片[6]-干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用-91智库网
图片[7]-干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用-91智库网
图片[8]-干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用-91智库网
图片[9]-干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用-91智库网

 

以上是资料的部分预览内容,完整电子版购买后即可下载,或开通会员全站免费下载点击查看详情

这不是你想要的资料?那就去搜索看看!点击去搜索>>>

干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用-91智库网
干货分享:人力资源总监胜任力模型,非常详细,拿来即用
此内容为付费阅读,请付费后查看
库币27
限时特惠
库币58
立即购买
如果购买后未显示下载链接,请刷新一下页面即可!
有其它问题可联系客服微信czwx1209
可编辑可修改
开通会员免费下载
付费阅读
© 版权声明
THE END
点击分享按钮,分享给好友或微信群,即可赚钱
点赞35 分享