【名企案例】万科地产绩效考核体系，含绩效考核表、管理制度
绩效考核体系根据企业制定的目标，通过科学、有效的方式对员工的业绩完成情况、工作态度、能力等进行考核，可以通过该体系了解到员工是否应该被长期雇佣，或者是否增加员工的薪酬。
绩效考核体系过程能够有助于确定员工增加职责，提升工作职责或晋升的潜力、工作调动、重新分配或降级是其他就业决策，让企业加深对员工的了解，有利于企业的可持续发展。
本次为大家整理的资料是【万科绩效考核体系参考学习】，总计41页，包含全套考核参数和表格，可参考学习，也可拿来直接使用，完整版收录在【企业管理手册】专栏中。
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