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一文带你深入认知理解阿里的政委体系，快收藏！

阿里巴巴的组织能力是靠什么做的？

靠“文化×领导力”，靠“文化×整个公司的人才基层管理者的领导力”，最终形成了阿里巴巴的组织能力。

阿里巴巴是个极其注重文化建设的公司，与国内众多知名企业相比，阿里巴巴的文化（如笑脸文化、武侠文化、倒立文化）都显得特立独行。

阿里的政委体系并不是一个完整的人力资源管理体系，而是一套本土化后的HRBP（人力资源业务伙伴）系统，和SSC（共享服务中心）、COE（人力资源专家中心）一起形成了一整套三支柱模型的人力资源管理体系。

今日分享【深度揭秘阿里巴巴政委体系】，总计16页。

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