总是抱怨选不对人?「21项能力素质模型」帮你搞定!

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总是抱怨选不对人?「21项能力素质模型」帮你搞定! 人的能力素质可以分为六个层次,从低到高分别是行为,知识、技能,价值观、态度,自我形象,个性、品质,内驱动力、社会动机。 素质模型成为世界500强企业普遍导入和使用的人力资源管理以及领导力开发工具,21项素质因子在相当长的时间里也近乎国际惯例。 能力素质模型简单来说,就是把这些能力素质按内容、按角色或者是按岗位有机组合在一起,模型中对于每项能力素质都定义了相应的关键行为作为参考来判断能力素质的掌握程度。 本次为大家整理的资料是【21项素质能力模型】,总计29页,完整版收录在【企业管理手册】专栏中。

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