新版员工离职管理制度模板，拿来即用！HR快速应对员工离职的好帮手

最近有部热播的网剧《我在他乡挺好的》里，金靖饰演的角色胡晶晶是一名勤勤恳恳的北漂打工者。

她带着签大单的喜悦回到公司，却被领导告知要她主动离职，原因竟是：她是整个团队加班最少的那个人！

种种不如意，成年人的崩溃也许就在那一瞬间。

最后，她选择从高架桥上一跃而下，在生日当天结束了自己年轻的生命。

你，经历过离职吗？

员工经常离职、人才频繁流失，同时也会让企业管理者头痛不已，对企业的发展造成一定影响。

员工离职不仅让企业在招聘期间花费的大量时间精力付之东流，而且还让企业在业务发展、资源维系、文化传承上“断层”。

当然，人往高处走，水往低处流。员工离职也是企业不得不面对的一个常态现象。

那么，当员工离职的时候，HR应该注意哪些方面？如何才能平衡企业和员工的合法权益？

今日分享【新版员工离职管理制度】，包括辞职、辞退、开除、自动离职、合同期满不续签等各种情况，同时还有离职申请、审批、交接、结算等一系列流程规定章程，是HR快速应对员工离职的好帮手！

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