147页完整版，华为公司绩效图表汇总，实用性强

147页完整版，华为公司绩效图表汇总，实用性强
人力资源的所有模块里，最尴尬的当属绩效考核。考出了业绩，功劳是用人部门的；考不出业绩，锅是HR的。
绩效管理是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。
华为的绩效指标制定得非常详细，这样保证了员工在每一个岗位、每一个工作环节中的表现都能得到较为精准的评估和考核，值得我们借鉴学习！
本次为大家整理的资料是【华为公司实用性各种绩效图表汇总】，总计147页，22大章节。内容包含：KPI考核、MBO、360度考核、平衡计分卡、销售人员绩效考核、研发人员绩效考核、职位评价等。word版本，支持编辑修改，也可拿来直接使用，让你轻松做绩效。完整版收录在【人力资源工作手册】专栏中。

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