员工工资、薪酬福利调整方案,中小企业通用,收藏!

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很多企业的领导大倒苦水:“最怕调薪。

倒不是因为企业没钱,也不是不愿把钱拿出来给员工,而是一想到调薪而引起的纠纷、不合、争端,就头疼。”

那么,调薪到底该如何进行科学的规划和组织,才不至于将好事做成坏事呢?

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