人力资源岗位职责:人事主管、招聘、培训、绩效、薪酬专员等,含考核标准!
岗位职责是工作分析中的一个环节,来源于流程和公司整体的战略需要。
相对于工作分析而言,它的范围相对较小,但却更具有现实性和实用。
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