人力资源岗位职责：人事主管、招聘、培训、绩效、薪酬专员等，含考核标准！

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岗位职责是工作分析中的一个环节，来源于流程和公司整体的战略需要。

相对于工作分析而言，它的范围相对较小，但却更具有现实性和实用。

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