入职管理：表格+流程清单=完美诠释新员工入职工具包！收藏

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让新员工把履历表填一填，带着新员工在公司转一圈，培训时规章制度照本宣科念一念，现成的劳动合同一签，把人往工位上一放，人事部的入职流程就算完成了？

要知道入职流程做不全，企业风险可少不了！

最常见的劳动纠纷和相关新闻就是公司没有和员工签订劳动合同、涉及员工切身利益的信息公司没有告知等，简直是屡见不鲜。

那么，入职流程如何做，才能够帮助企业降低风险？

今日分享【员工入职专业流程范本】8245

不仅是保证员工在入职阶段基本的手续办理、合同签订、试用转正等流程的标准化、规范化，降低企业的风险，更是让新员工感受到企业的办事效率并快速融入组织文化、进入工作角色的方法。

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