看了华为的绩效管理与绩效考核制度，才明白人家为啥是中国通话通信技术王者！
绩效管理就是管理者与员工双方双赢！
就目标及如何达成目标达成共识，并增强员工成功达成目标的管理方法！
绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导以及员工能力的提高！
绩效管理不仅强调结果导向，更重视达到目标的过程！
一起来看看中国通话通信技术王者——华为的绩效管理和绩效考核吧！
本次为大家整理的资料是【华为绩效管理与绩效考核制度】，总计50页，四大章节，附绩效考核实用表格，含会计核算与财务管理不良事故办法，word文档，支持编辑修改，也可拿来参考学习，完整版收录在【企业管理手册】专栏中。
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