看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!

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看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!
绩效管理就是管理者与员工双方双赢!
就目标及如何达成目标达成共识,并增强员工成功达成目标的管理方法!
绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导以及员工能力的提高!
绩效管理不仅强调结果导向,更重视达到目标的过程!
一起来看看中国通话通信技术王者——华为的绩效管理和绩效考核吧!
本次为大家整理的资料是【华为绩效管理与绩效考核制度】,总计50页,四大章节,附绩效考核实用表格,含会计核算与财务管理不良事故办法,word文档,支持编辑修改,也可拿来参考学习,完整版收录在【企业管理手册】专栏中。

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