看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!

91智库网91zk.wang写给网站用户:点击查看详情

看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!
绩效管理就是管理者与员工双方双赢!
就目标及如何达成目标达成共识,并增强员工成功达成目标的管理方法!
绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导以及员工能力的提高!
绩效管理不仅强调结果导向,更重视达到目标的过程!
一起来看看中国通话通信技术王者——华为的绩效管理和绩效考核吧!
本次为大家整理的资料是【华为绩效管理与绩效考核制度】,总计50页,四大章节,附绩效考核实用表格,含会计核算与财务管理不良事故办法,word文档,支持编辑修改,也可拿来参考学习,完整版收录在【企业管理手册】专栏中。

图片[1]-看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!-91智库网

图片[2]-看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!-91智库网

图片[3]-看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!-91智库网

图片[4]-看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!-91智库网

图片[5]-看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!-91智库网

以上是资料的部分预览内容,完整电子版购买后即可下载,或开通会员全站免费下载点击查看详情

这不是你想要的资料?那就去搜索看看!点击去搜索>>>

看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!-91智库网
看了华为的绩效管理与绩效考核制度,才明白人家为啥是中国通话通信技术王者!
此内容为付费资源,请付费后查看
库币25
限时特惠
库币98
立即购买
如果购买后未显示下载链接,请刷新一下页面即可!
有其它问题可联系客服微信zhiku177
可编辑可修改
开通会员免费下载
付费资源
© 版权声明
THE END
点击分享按钮,分享给好友或微信群,即可赚钱
点赞169 分享