看了万科的薪酬福利管理制度，才明白人家为啥能成500强！
薪酬是关系到企业未来发展的关键，每个员工都很关心自己的工资有多少。
设计怎样的薪酬福利体系才能在既保持外部竞争性，又具有内部公平性的前提下最大限度地发挥薪酬的激励作用？
本次为大家整理的资料是【万科集团薪酬福利制度】，总计27页，12大章节内容，包含薪酬结构、任职薪金、绩效奖金、津贴补助、福利、薪酬调整、薪酬发放流程、利润分享计划等内容，附实用表格模板，支持编辑修改，也可拿来即用，完整版收录在【企业管理手册】专栏中。
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