员工积分制管理(管理方案+制度+表格)

91智库网91zk.wang写给网站用户:点击查看详情

传统的KPI考核缺点很多,对于很多公司而言效果不明显,甚至让员工非常不满,随之积分制管理就出现了,这是一种结合企业特色的管理方式。

所谓积分制管理

简单来说就是以积分来衡量员工的自我价值,通过积分来反映和考核员工最终的综合表现,

企业把针对员工的各种奖金、福利等等都与积分挂钩,积分高的工资就高,从而激励员工在企业工作过程中的主观能动性,充分调动员工工作的积极性。

本期我们给大家分享了全套员工积分管理的资料,包括制度,培训课件和详细考核表。

图片

图片

图片

图片

图片

以上是资料的部分预览内容,完整电子版购买后即可下载,或开通会员全站免费下载点击查看详情

这不是你想要的资料?那就去搜索看看!点击去搜索>>>

员工积分制管理(管理方案+制度+表格)-91智库网
员工积分制管理(管理方案+制度+表格)
此内容为付费资源,请付费后查看
库币37
限时特惠
库币98
立即购买
如果购买后未显示下载链接,请刷新一下页面即可!
有其它问题可联系客服微信czwx1209
可编辑可修改
开通会员免费下载
付费资源
© 版权声明
THE END
点击分享按钮,分享给好友或微信群,即可赚钱
点赞209 分享