通讯王者华为内部培训资料：绩效管理与绩效考核制度，干货分享

说到中国通话通信技术的王者，非华为莫属。华为的绩效管理更是值得我们学习！

华为是以员工为企业带来的利益、创造的价值为基准设立考核体系的，考核结果将应用于月度奖金的分配、年度奖金的分配、绩效工资的确认、晋升资格的确认、晋职资格的确认、培训资格的确认等各个方面。

正是因为这样的绩效管理，才造就了华为如今的地位。

本次分享的是「华为绩效管理与绩效考核制度」，内附员工绩效考核、制度管理等内容，非常值得学习。

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