目标管理，才是团队管理的核心，325页PPT分享 在生活中，我们可能会经常遇到这样一种困惑：做了很多努力，但最终的结果与最初的目标总是大相径庭，甚至是南辕北辙。 许多管理者都有这样的困惑：年初制定了全年目标，然后加班加点地干了一年，然而结果却不尽如人意。 造成这种情况的根本原因是什么呢？ 那就是没有用目标管理，而是用人来进行管理。
本次为大家整理的资料是【核心团队目标管理能力】，总计325页PPT，详细介绍了核心团队目标管理能力，层次以及目标管理的意义，完整版首收录在【企业管理手册】专栏中。
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