目标管理,才是团队管理的核心,325页PPT分享

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目标管理,才是团队管理的核心,325页PPT分享 在生活中,我们可能会经常遇到这样一种困惑:做了很多努力,但最终的结果与最初的目标总是大相径庭,甚至是南辕北辙。 许多管理者都有这样的困惑:年初制定了全年目标,然后加班加点地干了一年,然而结果却不尽如人意。 造成这种情况的根本原因是什么呢? 那就是没有用目标管理,而是用人来进行管理。

本次为大家整理的资料是【核心团队目标管理能力】,总计325页PPT,详细介绍了核心团队目标管理能力,层次以及目标管理的意义,完整版首收录在【企业管理手册】专栏中。

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