岗位工作饱和度评估是对工作负荷承载量和工作效能的平衡分析，以达到合理的定编定岗。 为什么需要评估岗位工作饱和度？ 企业可以通过员工工作饱和度分析，建立高效科学的考核管理制度， 其次通...

金三银四刚刚过去，作为一线的hr你招来的新员工都安顿好了吗？是不是很多新人刚来没几天就走了呢？为什么辛辛苦苦招聘来的人留不下来？相信大部分的HR都很苦恼！这其中的原因有很多，有的是因为...

在企业的薪酬设计中，同样会因为管理层级、岗位职责等不同形成不同的薪酬线，同时必须呈现出不同的薪酬差距才能体现不同员工的不同价值。以此实现对不同人才、不同贡献的不同价值。 在薪酬等级...

想升职加薪？先把企业的岗位薪酬职级体系搞定再说！ 在现代化管理中，对企业而言，岗位薪酬职级体系，作为非常重要且有效的管理工具，它可以很好地对岗位工作的简易、轻重进行科学划分，在很大...

【人才梯队】这样做人才梯队搭建，老板追着给你涨薪！236份人才梯队建设方案流程合集这哪是人才梯队建设，简直是宝典！（附人才梯队建设表格）人才，已经成为当下所有企业重要的无形资产，如何...

作者：（美）史蒂芬·柯维 、 （美）桑德拉·柯维 、 （美）约翰·柯维 、 等 出版社：北京联合出版有限公司 译者：王岑卉 出版年：2021-10 ISBN：9787559655172 作者简介 史蒂芬•柯维 Dr. Ste...

职级体系是管理体系中重要内容，关系到员工的发展，也关系企业未来发展。做好职级体系管理 ，也是HR专业度的体现。 企业管理的本质是对人的管理，员工的能力就是企业最大的价值。 而「职级体系...

美世 岗位评估方案体系真的那么“难”吗？ 最近几个月，经常收到不少HR朋友咨询岗位评估的事情，他们来自不同的行业（互联网、传统高科技、汽车零配件、医药等），关注的核心点包括：如何开展岗...

手把手教你，定岗定编怎么做。定岗定编是HR在工作中不可或缺的一项，涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业的运营成本和效率。是人力资源工作的基础。定岗定编是人力资...