宽带薪酬设计工具包:教你四步玩转宽带薪酬设计(案例+实操+方法+模板)

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宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中薪酬管理的方法之一,是一种新型的薪酬结构设计方式,是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。
很多企业认为只要采用宽带薪酬,就可以提升薪酬管理、人力资源管理水平。

本期给各位专栏读者分享的【宽带薪酬资料包】分为5大板块,包括:案例分析、学习课件、宽带薪酬设计方法、实操、以及常用的薪酬工具,一共200多份精选文档。
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1、案例分析
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2、宽带薪酬课件
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3、宽带薪酬设计指导
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4、宽带薪酬实操
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5、薪酬工具集合(90份)
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