宽带薪酬设计工具包：教你四步玩转宽带薪酬设计（案例+实操+方法+模板）

宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中薪酬管理的方法之一，是一种新型的薪酬结构设计方式，是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。
很多企业认为只要采用宽带薪酬，就可以提升薪酬管理、人力资源管理水平。

本期给各位专栏读者分享的【宽带薪酬资料包】分为5大板块，包括：案例分析、学习课件、宽带薪酬设计方法、实操、以及常用的薪酬工具，一共200多份精选文档。

1、案例分析

2、宽带薪酬课件

3、宽带薪酬设计指导

4、宽带薪酬实操

5、薪酬工具集合（90份）

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