在企业管理中,有新员工入职,当然也会有老员工离职。
入职管理很重要,
离职管理一样也不能忽视。
不管是员工自愿离职、还是被公司开除,
都需要进行一系列合法合理的操作流程,一旦忽略了某个流程,可能会让公司产生劳务纠纷。
本期我们给大家整理了70份离职管理与辞退员工技巧资料包。
1、辞退成本管理
2、辞退风险规避
3、辞退赔偿标准
4、解除合同模板
5、离职管理制度
6、离职交接表格
7、离职面谈技巧
8、员工保密协议
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